2023年7月26日,香港波司登国际控股有限公司(以下简称为“波司登”,股票代码颁发2022/23 ESG(状况、社会及管治)报告(以下简称为“汇报”)。报告发扬波司登陆续竣工ESG评级稳步普及,今年
波司登品牌成立人、波司登全体董事局主席兼总裁高德康阐扬:“波司登信任长期主义与价值觉察的力量,永世践行温柔职分,将对员工、行业、环境和社会的责任融入企业策略与发展执行中,不休寻求可连续、高质量生长之路。”
举动中国发动羽绒服企业,波司登ESG评级再现接连稳步升高。今年,波司登的MSCI明晟ESG评级荣获“A”级,并获得CDP气候转化“B-”评级,为目前(终止2023年7月)华夏纺织装束企业所取得的最优评级。另外,在22/23财年,波司登还荣膺上海报业全体界面音问颁布的「2022“ESG前锋60”年度社会仔肩卓异奖」与时尚明后度厘革主旨所宣告的「中国可持续时尚功用力首级企业称号」。
汇报出现,波司登在ESG范围的卓绝表示,得益于企业将ESG处置任职分泌至计策打算与日常经营的每个症结,并以长期主义的精神起色长足耕作。波司登秉持守法善治,把稳ESG管治体系缔造;打造产品前锋,以专业匠心打磨产品;保卫以酬金本,眷注员工片面孕育与社会公益;鼓舞自然向好,珍藏原材料的负责任采购、可更生能源的利用与生态环境制作。
在ESG处理板块,波司登对内订交反凋射战略等解决战略,并且面向集体十足中高层员工发展贸易德性培训,对外已收工举座供给商落实签定《廉政允诺书》,全盘强化经营管治,接济公司强健稳阵势孕育。
在以酬谢本板块,波司登为员工需要具有逐鹿力的薪资福利和人性化的任事处境,仔细员工的部门孕育。停止22/23财年,波司登全部正式员工均已主动出席到培训中,员工领受培训总时长跨越26万小时,为员工的干事滋长供给切实帮助,为公司的长久滋长供应人才贮藏。同时,波司登内部处置层女性占比高出49%,较上年同期增长3.2个百分点,发觉了公平、多元、反无视的卓绝企业空气。波司登不但珍惜员工福祉,还热衷社会公益,不休用动作践行“温暖全全国”的职责,积极接收企业社会仔肩。停留22/23财年,波司登公益基金会累计向社会捐款捐物凌驾苍生币12亿元,受益民众达119.2万名,彰显华夏带动品牌的责任担当。
在产品先锋板块,波司登居心羽绒服47年,以认真专业的匠心魂灵认真打磨产品。阻止22/23财年,波司登累计得到606项专利授权,多项产品荣获ISPO环球盘算大奖、红点安插奖及环球十大打算更新金奖等国际大奖,再现波司登在时尚鼎新方面的品牌辅导力,助力华夏纺织服装行业的高质地孕育。
在自然向好板块,波司登高度浸原质地的安宁性、可持续性与可追思性,现时100%的羽绒已历程负职守羽绒准绳RDS认证,70%的羽绒得到生态纺织品OEKO-TEX®认证,48%的羽绒历程Bluesign®认证,助力品牌产品取得带动优势。同时,波司登持续扩充可再造能源哄骗量,22/23财年物流园区光伏发电量为960兆瓦时,约占物流园区耗电量的22%。别的,波司登合切景象题目,为矫正境况标题进贡力量。此刻,内蒙古阿拉善左旗通古淖尔嘎查生态灌木碳中和林项目第三期已开展60亩,为异日以自然之叙完成碳中和打下出色基本。
在今年7月12日的“寰宇低碳日”上,波司登还公布了集体首支可视化ESG视频,用耗损者脍炙人口的传扬阵势盘点本身ESG动作,旨在召唤更多同舟共济的生态配关朋侪关心ESG议题,连合鞭策完竣“双碳”方针。
波司登在ESG规模的稳重提高,离不开自己的结壮孕育与发动气力。波司登建筑47年以来,在品牌进入发展新阶段后维持“聚焦主航叙,聚焦主品牌”的计谋,支持品牌引领的发展模式,在产品、供应链、渠叙等方面接连发力,不绝延长阛阓领域。
多年来,波司登深耕防寒科技,获胜研发纳米抗菌改良妙技、空气自循环体例等多项专利技术,构筑了年轻化、国际化、多样化的产品矩阵,包括浮滑羽绒服、顺心户外等改正系列,以及“风衣羽绒服”这一品牌首创的全新品类,屡获国际殊荣与安置大奖。停留目今,波司登已留任中国商场羽绒服品类销量冠军28年,品牌价钱不断提升,落成全球羽绒服范畴带头地位。遵从《益普索品牌矫健度追踪请示》显示,波司登品牌第一提及率达71%,处于中国装束行业发动职位。
在供应链与渠道层面,波司登拥有华夏纺织装扮行业起初进的智能配送中央,最疾7天优质速反需要,更快、更准确地写意损失者需要,降低存旅馆储本钱,有效管控安然库存。同时,波司登还占有带头的国际渠讲,于伦敦开设了环球旗舰店,并进驻了350多家意大利买手店。环球构造有效进步了波司登的国际影响力,助力华夏品牌迈向环球品牌价格链中高端。
异日,波司登将长久以“六关羽绒服,中国波司登,引领新潮流”的宗旨为己任,不断进步ESG管治程度,积极执行发动国牌的社会仔肩,向寰宇涌现中原品牌的责任与价钱。
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